9月27日，中国社会科学院2016年“西部之光”等访问学者欢迎座谈会在京举行。中国社会科学院副院长、党组副书记王京清出席座谈会并讲话。

王京清代表院党组和王伟光同志对来我院研修的各位访问学者表示热烈欢迎。他指出，“西部之光”和“少数民族特培”工作是党中央、国务院着眼于西部和少数民族专业技术人才队伍建设、促进地区繁荣发展和长治久安，推动西部和少数民族地区专业技术人才队伍建设作出的一项重要决策，是中央支持地方、内地支持边疆，为西部大开发和少数民族地区稳定发展提供坚强人才保证的一项重要举措。2003年以来，全国已累计选派了7000余名访问学者，培养了一支政治立场坚定、科研能力强、综合素质高的学术骨干队伍。在向访问学者介绍了中国社会科学院的基本情况后，王京清强调，接收培养“西部之光”等访问学者，是中央交给我院的一项光荣任务，政策性强，参与部门和单位多，工作任务重，是一项系统工程。各培养单位和有关部门要互相配合、通力合作，共同做好接收培养工作。

随后，王京清对访问学者培养工作和访问学者提出三点希望和要求：第一，高度重视，精心组织。“西部之光”和“少数民族特培”学者培养工作是一项重要的政治任务，有关单位要把访问学者培养工作作为支持和推动西部大开发及人才强国战略深入实施的重要任务，认真做好接收培养和管理服务工作。第二，加强培养，确保质量。培养单位要严格管理、真诚服务，把提高培养质量摆在首要位置。要将思想政治教育贯彻培养过程始终，使访问学者充分认识党和国家的关怀、人民的期待和自身肩负的使命，勇于克服困难，服从组织安排，主动融入访学环境。第三，珍惜机会，潜心研修。希望访问学者珍惜宝贵的学习机会，积极克服语言、生活等方面的障碍，认真向导师学习、向同行学习、向实践学习，做到勤学、善思、实干、创新，充分利用我院的资源和平台，不断提高政治素质、学术水平和综合能力，自觉把个人理想追求同西部大开发和少数民族地区长治久安的历史使命结合起来，努力为西部及少数民族地区发展贡献智慧和力量。

人事教育局局长张冠梓主持座谈会，并就如何具体做好访问学者培养和服务工作谈了三点意见。第一，加强对社科院的了解，尽快熟悉和融入新的集体。希望各位访问学者能抓紧宝贵时间，尽快熟悉和融入社科院，学习专家学者和前辈们潜心治学的精神，在指导老师的培养下扎扎实实做好研修工作。第二，密切院所沟通协调，切实做好服务工作。“西部之光”和“少数民族特培”工作是一项综合性工作，要做好这项工作，离不开相关单位和部门共同努力。这就需要我们4家培养单位和5家服务保障单位加强信息沟通，协调工作开展，提供更周到的服务。第三，严格管理和考核，高质量地完成研修任务。“西部之光”和“少数民族特培”工作是推动西部发展和人才强国战略深入实施的重要举措之一。中组部、人社部等部委一直强调，在开展此项工作时要切实注重加强管理、提高质量。希望大家能够珍惜机会，通过这个难得的平台提高专业水平，结交志同道合的朋友，得到全方位的提升。

会上，学部委员、民族所研究员史金波，民文所研究员阿地里·居玛吐尔地代表5位指导老师做了发言，强调要高度重视学风的培养，学风问题说到底是为什么人的问题，解决好这个问题才能无往而不胜。希望访问学者艰苦努力、久久为功、勤于思考、刻苦钻研，学好真本领，为西部地区建设作出应有的贡献。

法学所与国际法所联合党委书记陈甦、民族所党委书记方勇和全球院党委书记王灵桂作为培养单位领导，围绕加强管理服务、营造良好环境，帮助访问学者高质量地完成研修任务做了发言。研究生院院长黄晓勇、图书馆党委书记王岚、服务中心主任林旗和财计局副局长朱恒鹏代表相关服务保障部门表示，一定努力为访问学者提供大力支持和便利服务。

5位访问学者向与会领导及导师汇报了自己的研修计划，并表示一定会珍惜研修机会，严格要求自己，充分利用好中国社科院的学术资源，努力提升科研水平，为哲学社会科学的繁荣发展和西部地区的建设贡献智慧和力量。

院人事教育局副局长高京斋以及来自培养单位的人事干部、专家与职称处工作人员等共30余人参加座谈会。

据悉，按照中央统一部署，我院自2003年起承担“西部之光”访问学者培养任务，此后又陆续承担了各类少数民族特培学者培养任务。全院现已累计接收访问学者113名。今年，我院迎来的是来自云南、西藏、宁夏、新疆等地区的3名“西部之光”访问学者和2名“新疆特培”学员。